Hey KI, killst du unsere Jobs? - Über Chancen und die Frage, was der Mensch besser kann.
Shownotes
KI – Killt sie unsere Jobs?
Marketingstrategien entwickeln, Texte schreiben, Bilder und Videos erstellen, recherchieren, programmieren, Daten analysieren oder bei medizinischen Diagnosen unterstützen: Künstliche Intelligenz kann heute schon verdammt viel. Und sie wird rasant besser.
Aber was bedeutet das für uns Menschen – und vor allem für unseren Lebensunterhalt?
Nimmt KI uns tatsächlich die Jobs weg? Welche Berufe und Tätigkeiten sind besonders betroffen? Entstehen gleichzeitig neue Aufgaben und Berufsbilder? Und was müssen wir künftig können, wenn die KI vieles schneller erledigt als wir?
In dieser Folge sprechen wir, Doro und Silvia, über die Chancen und die ziemlich großen Fragezeichen dieser Entwicklung.
Denn KI verändert nicht nur unsere Arbeitswelt. Sie kommt uns auch persönlich immer näher. Menschen erzählen Chatbots von ihren Sorgen, fragen sie um Rat, suchen Bestätigung – und manche betrachten eine KI inzwischen sogar als Freund, Begleiter oder eine Art Therapeuten.
Das wirft ganz andere Fragen auf: Kann KI einsam machen – oder Einsamkeit sogar lindern? Was passiert, wenn wir einer Maschine mehr erzählen als einem Menschen? Und kann die intensive Beschäftigung mit KI unserer Psyche auch schaden?
Gleichzeitig warnen ausgerechnet Menschen aus der Tech-Branche vor den möglichen Folgen einer immer leistungsfähigeren KI. Andere halten die Angst vor massenhafter Arbeitslosigkeit dagegen für überzogen.
Also: Jobkiller, Kollege, Freund – oder einfach das mächtigste Werkzeug, das wir seit Langem erfunden haben?
Wir haben darauf keine einfache Antwort. Eigentlich überhaupt keine Antwort - wer hat das schon? Aber ziemlich viele Fragen. Und genau darüber reden wir. In einer der nächsten Folgen werden wir einen Gast genau zu diesem Thema haben und senden dann aktuell.
Zahlen & Fakten zur Folge
In Deutschland nutzten 2025 bereits 26 Prozent der Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten KI. Bei Großunternehmen ab 250 Beschäftigten waren es 57 Prozent. Besonders häufig werden unter anderem Text Mining, Sprachgenerierung sowie die Erzeugung von Bildern, Videos und Audio eingesetzt
Noch deutlicher zeigt sich die Entwicklung bei generativer KI: Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung nutzten 2025 bereits knapp 25 Prozent der deutschen Betriebe generative KI – 2023 waren es erst fünf Prozent.[ https://iab.de/presseinfo/jeder-vierte-betrieb-in-deutschland-nutzt-generative-ki/ ](
Die Internationale Arbeitsorganisation ILO kommt in ihrer großen Untersuchung von 2025 zu dem Ergebnis, dass weltweit jeder vierte Arbeitsplatz zumindest teilweise generativer KI ausgesetzt ist. Wichtig: Die Forscher erwarten derzeit häufiger eine Veränderung von Tätigkeiten als die komplette Abschaffung von Jobs.
Wie unterschiedlich die Einschätzungen aus der Tech-Branche sind, zeigt die Diskussion in den USA: [Anthropic-Chef Dario Amodei warnte 2025 davor, dass KI innerhalb weniger Jahre einen (https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien-und-film/medienpolitik/was-anthropic-chef-amodei-gegen-ki-overkill-tun-koennte-accg-201225032.html) erheblichen Teil der Einstiegsjobs in klassischen Bürotätigkeiten verdrängen könnte. Nvidia-Chef Jensen Huang widersprach dieser sehr pessimistischen Sicht und argumentierte, technischer Fortschritt könne auch neue Arbeit und neue Tätigkeiten schaffen.
Und KI betrifft längst nicht mehr nur unseren Arbeitsplatz. Die American Psychological Association berichtet 2026, dass Menschen Chatbots zunehmend für emotionale Unterstützung, Selbstdiagnosen, Beziehungen und psychische Probleme nutzen. In einer Befragung von mehr als 1.200 Psychologinnen und Psychologen berichteten 77 Prozent, dass Patientinnen und Patienten KI nutzten. Gleichzeitig warnen Fachleute insbesondere vor Abhängigkeiten, übermäßiger Bestätigung und der möglichen Verstärkung problematischer oder verzerrter Überzeugungen. https://www.aerzteblatt.de/themen/kuenstliche-intelligenz/junge-menschen-sprechen-immer-haufiger-mit-ki-uber-probleme-6e5c7dbf-897a-4b20-8015-af60cd24cb4f
https://www1.wdr.de/nrw/chatbots_chatgpt_claude_fuer_therapie_und_krisengespraeche-100.html
Das bedeutet nicht: „KI macht psychisch krank.“ Dafür ist die wissenschaftliche Evidenz viel zu differenziert. Es gibt Hinweise auf hilfreiche Anwendungen – aber ebenso wachsende Forschung zu Einsamkeit, emotionaler Abhängigkeit, sozialem Rückzug und möglichen Risiken insbesondere für vulnerable Menschen. https://publikationen.bibliothek.kit.edu/1000191189 https://www.businessinsider.de/leben/ki-gegen-einsamkeit-yale-professor-warnt-vor-dem-preis/
Vielleicht lautet die entscheidende Frage deshalb gar nicht:
Was kann KI - irgendwann alles?
Sondern: Was wollen wir Menschen ihr überlassen – und was lieber nicht?
Einige Fakten und Quellen als Zugabe:
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Mai 2026: „Jeder vierte Betrieb in Deutschland nutzt generative KI“. Neue, repräsentative deutsche Daten: Die Nutzung stieg von 5 % der Betriebe 2023 auf knapp 25 % 2025. IAB Berufsforschung IAB – Jeder vierte Betrieb nutzt generative KI
- Statistisches Bundesamt, Daten 2025: 26 % der deutschen Unternehmen ab zehn Beschäftigten setzen KI ein; bei Unternehmen ab 250 Beschäftigten sind es 57 %. Destatis schlüsselt zudem auf, wofür KI verwendet wird. Statistisches Bundesamt Destatis – KI-Nutzung in deutschen Unternehmen
- International Labour Organization (ILO), 2025: Eine der wichtigsten Quellen gegen die zu einfache These „KI = Jobkiller“. Rund jeder vierte Arbeitsplatz weltweit weist eine gewisse GenAI-Exposition auf; die ILO hält Veränderung von Arbeit für wahrscheinlicher als vollständigen Ersatz. International Labour Organization ILO – Generative AI and Jobs: 2025 Update
- International AI Safety Report 2026: Sehr interessant für „Was kann KI schon – und wo liegen Risiken?“. Der internationale Expertenbericht unterscheidet unter anderem Missbrauch, Fehlfunktionen und systemische Risiken. Er betont zugleich, dass bei einigen zukünftigen Risiken erhebliche Unsicherheit besteht. International AI Safety Report International AI Safety Report 2026
- American Psychological Association, Juni 2026: Aktuelle Befragung von mehr als 1.200 Psychologinnen und Psychologen. 77 % berichten von Patientinnen und Patienten, die KI nutzen; 35 % hatten Patienten, die KI als zusätzliche Form psychologischer Unterstützung verwendeten. Die APA warnt ausdrücklich davor, allgemeine Chatbots als Ersatz für professionelle psychologische Behandlung zu betrachten. American Psychological Association APA – Patients are bringing AI to therapy
- APA – KI, Freundschaft und emotionale Beziehungen, 2026: Sehr passend zur Frage „Nehmen Menschen KI als Freund?“. Die APA beschreibt, wie Menschen zunehmend emotionale Beziehungen zu Chatbots und digitalen Begleitern aufbauen. Intensive Nutzung kann nach bisheriger Forschung mit Risiken für Einsamkeit und soziale Fähigkeiten verbunden sein. American Psychological Association APA – AI chatbots and digital companions
- APA Health Advisory zu GenAI und psychischer Gesundheit: Besonders belastbare Quelle für die Frage „Kann KI auch krank machen?“. Die APA warnt vor ungesunden Abhängigkeiten und davor, dass Chatbots menschliche Beziehungen oder professionelle Behandlung ersetzen. Gleichzeitig verweist sie darauf, dass speziell entwickelte digitale Angebote in bestimmten Situationen auch hilfreich sein können. American Psychological Association APA – Health Advisory zu KI und Mental Health 7.a. Und hier noch aktueller vom 19.9.26: Warnung, Therapie- und Wellness Apps: https://www.therapycouncil.org/news/apa-health-advisory-ai-chatbots-wellness-apps
- APA, September 2026 – „Understanding AI psychosis“: Die APA berichtet über zunehmende Fallberichte, bei denen intensive Chatbot-Nutzung mit psychotischen bzw. wahnhaften Entwicklungen in Verbindung gebracht wird. Wichtig: Ein kausaler Zusammenhang „KI verursacht Psychosen“ ist damit nicht allgemein bewiesen; diskutiert wird insbesondere, ob bestätigendes Verhalten von Chatbots bei vulnerablen Personen bestehende wahnhafte Vorstellungen verstärken kann. American Psychological Association APA – Understanding AI psychosis, September 2026
Wir danken:** Olli Ujc für Schnitt, Teaser, Stimme und deine tollen Ideen. (https://ujc.de/)) Cynthia Melcer und Daniel Wehrend sowie dem gesamten Team für die Betreuung im Media Hub des Offenen Kanals Kiel (oksh.de), den wir als Studio nutzen dürfen! Und natürlich ein herzlicher Dank an unsere Gäste!
Alle Links wurden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung auf ihre Erreichbarkeit und Seriosität geprüft; für die Aktualität, Richtigkeit und Inhalte externer Webseiten übernehmen wir jedoch keine Gewähr oder Haftung, da hierfür ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich sind. Die Links geben zur Zeitpunkt der Veröffentlichung den beschriebenen Inhalt wieder und spiegeln den Inhalt der Folge. Dies ist rein subjektiv von uns ausgewählt und kann nur Anregungen geben - sicher gibt es auch noch andere Forschungen zum gleichen Thema oder Fakten. Sendet uns diese gerne, wir sind bei LebensUnterhalt kein Wissenschafts- Podcast oder wollen das Thema in Gänze faktisch abbilden, dies ist uns nicht möglich.
Wer wir sind? Dorothee Dahinden und Silvia Janzen aka "Die Botschafterinnen". Ab jetzt hören wir uns jede Woche Donnerstag und oft auch DIenstag - wie bei deiser Folge. Wir freuen uns auf dich!
Weiteres über uns: www.die-botschafterinnen.de Wollt Ihr dabei sein? Dann schreibt uns eine Mail an: kontakt@die-botschafterinnen.de
Transkript anzeigen
00:00:00: Ja KI nicht als Person sehen. Einige versuchen ja, ihre Probleme mit der KI zu besprechen. 2
00:00:06: Klar, kann man machen und das gibt sicherlich auch gute Anstöße. Aber KI ist KI. 3
00:00:11: Das ist kein Mensch. Das ist nicht meine beste Freundin oder mein bester Freund. Und meine Erfahrung ist auch, dass KI mir immer total gut zureden. 4
00:00:18: Ich kann wahnsinnig eitel werden, wenn ich durchgehend KI benutze. 5
00:00:23: Lebensunterhalt Der Podcast über das, wovon wir leben und was uns halt gibt. 6
00:00:29: Und hier sind die Botschafterinnen und eure Hosts. Dorothee dahinten und Sylvia Jansen. 7
00:00:36: Wir wollen uns heute mit einer Frage beschäftigen, die uns tatsächlich oder auch mich schon länger verfolgt. 8
00:00:42: Hey KI, killst du unsere Jobs? Diese Frage beschäftigt uns natürlich in unserer Medienbranche schon länger. 9
00:00:50: Aber ich sehe es auch, wenn ich in Unternehmen reinschaue, dass auch dort die Jobangst umgeht. 10
00:00:57: Vor KI, sei es in der Buchhaltung, sei es im Vertrieb, sei es in der Logistik. 11
00:01:02: Und sind diese Jobs gefährdet? Sind sie tatsächlich von KI gefährdet oder möglicherweise auch aus anderen Gründen? 12
00:01:11: Auf der Abschussliste, sage ich mal ziemlich hart. Was meinst du da? 13
00:01:15: Ich glaube, da das große Ding ist ja auch von Unternehmensseite aus Geld zu sparen, 14
00:01:20: ist KI oft ein willkommenes Mittel, um Geld zu sparen und Jobs effizienter zu machen. 15
00:01:27: Ich mag das Wort eigentlich gar nicht, aber es ist halt das. Das ist immer produktiver. 16
00:01:33: Mehr Arbeitszeit, dann wird man produktiver. Blödsinn? Natürlich nicht. 17
00:01:38: Genauso muss man dieses Thema natürlich sehr differenziert sehen. 18
00:01:42: Killt KI unsere Jobs? Ja, sicherlich tötet es einige Jobs. 19
00:01:48: Aber ich glaube zum Beispiel Jobs, die mit Menschen zu tun haben oder auch wo Emotionen gefragt sind oder echte Meinungen. 20
00:01:57: Oder man aber auch Experte ist auf einem in einem bestimmten Bereich. 21
00:02:02: Das kann KI. Noch mehr. KI kann zu jemandem nach Hause gehen. 22
00:02:06: Wirklich? Natürlich kann ich den Rechner anschmeißen und mit meiner KI reden. Aber KI kann mich ja nicht fühlen lassen. 23
00:02:12: In dem Sinne KI hat keiner. Ich nenne es mal ganz plakativ Aura. 24
00:02:17: In dem Sinne. Oh oh. Auch KI hat ja keine. 25
00:02:22: Ja, kein Mensch. Auch wahrscheinlich sehr viele menschliche Fähigkeiten. 26
00:02:25: Aber das, was uns ausmachte, unser Herz und unsere Seele hat KI. 27
00:02:29: Ich weiß nicht, wie das in Zukunft ist. Noch nicht. Außerdem freue ich mich immer, wenn ich echte Menschen treffe. 28
00:02:35: Das stimmt. Ich auch. Deshalb machen wir das ja auch. Und das ist ja die andere Seite. 29
00:02:40: Das muss man ja auch sagen. Es gibt ja immer eine Gegenbewegung. Das hatten wir immer auch in diesen Megatrends, dass, wenn es einen Megatrend gibt, 30
00:02:47: gibt es auch ganz schnell einen Trend, der genau das Gegenteil bewirkt. 31
00:02:52: Sei es damals Cocooning. Alle ziehen sich zurück oder in der CoronaZeit. 32
00:02:56: ,360 Aber es gibt genauso einen Trend. Wir wollen uns wieder treffen. Wir wollen ins Theater gehen. 33
00:03:00: ,170 Wir wollen tanzen gehen. Und genauso ist es auch mit der KI. 34
00:03:04: ,930 Ich nutze KI schon länger. Tatsächlich? Also ich bin ja voll der KI. 35
00:03:09: ,290 Eigentlich. Jedes neue Tool ist meins. 36
00:03:12: ,410 Du gibst dich komplett ein. Das ist Wahnsinn. Ja. Also doch, am Anfang schon. 37
00:03:18: ,970 Und dann meine ich. Ja, ich kann das. Das ist bei KI überhaupt nicht der Fall. 38
00:03:25: ,570 Aber tatsächlich? Ja doch. 39
00:03:27: ,810 Also auch ganz egal, ob das neue iPhone rauskommt oder KI oder neue Themen wie damals Nachhaltigkeit oder Compliance oder so. 40
00:03:36: ,010 Das ist dann genau mein Ding, was mich auch sehr interessiert. Und bei KI stelle ich tatsächlich die enormen Fortschritte fest. 41
00:03:45: ,290 Und ich weiß ja noch bei meinen Themen, wenn es um Nachhaltigkeitsberichte zum Beispiel ging, 42
00:03:51: ,410 da habe ich vor drei Jahren händisch wochenlang dafür gebraucht für Formulierungen. 43
00:03:58: ,940 Ich habe recherchiert. Ich habe versucht, die Gesetze dann ganz genau wiederzugeben. 44
00:04:04: ,940 Zahlen Recherchiert in den Unternehmen. Eben auch mit den Mitarbeitern gesprochen. 45
00:04:09: ,380 Klar, das musst du immer noch. Also das Gespräch muss einfach da sein und auch das Gespür für das Unternehmen. 46
00:04:15: ,740 Aber inzwischen kann man natürlich ganz, ganz viel Recherche oder auch Schreibarbeit durch KI machen lassen. 47
00:04:23: ,980 Aber wie treffsicher und gut ist die KI deiner Erfahrung nach? Ja, das ist es. 48
00:04:27: ,940 Das ist es. Gerade bei solchen Themen. Compliance geht noch richtig, Wirklich gar nicht. 49
00:04:33: ,660 Da muss man noch ganz viel vorgeben oder man hat eine extra Compliance. KI gibt es natürlich auch schon, die dann teuer ist, ne? 50
00:04:40: ,260 Aber die bezahlen Modelle von Chatgpt oder Cloud geben das noch nicht wieder. 51
00:04:44: ,540 Das ist es tatsächlich. Also du musst Expertenwissen haben und immer wieder Chatgpt sagen oder Cloud 52
00:04:51: ,900 oder mit welcher KI man auch arbeitet um sie auf den richtigen Weg zu leiten. 53
00:04:56: ,260 Also du kannst nicht das Ziel vorgeben und dann hoffen. 54
00:05:02: ,740 dass ein Claude das Ziel erreicht. Er erreicht das Ziel, erreicht es ganz schnell. 55
00:05:06: ,780 Aber ob er tatsächlich dann die Leitplanken einhält oder auch die Hürden sieht oder auch über den Tellerrand schaut, das ist schwierig. 56
00:05:15: ,180 Und auch bei juristischen Einschätzungen, was Compliance ist. Nein, nein, sehe ich noch nicht so! 57
00:05:20: ,660 Es kommt sicherlich und es ist im Werden. Aber da ist es tatsächlich noch nicht der Fall. 58
00:05:26: ,780 Aber die KI kann natürlich Recherche, wenn man ihr sagt faktenbasiert Quellen basiert. 59
00:05:32: ,620 Also du musst den prompt schon sehr genau setzen und auch richtig setzen. 60
00:05:37: ,780 Und das ist ja auch genau die Schwierigkeit. Oder du lässt dir von der KI den prompt schreiben. 61
00:05:42: ,140 Kann man machen, ist aber Bullshit. Man muss eigentlich geübt sein. 62
00:05:47: ,860 Das Problem ist eigentlich, dass jeder Mann jeder Frau meint Och, mit KI kann ich das schon. 63
00:05:53: ,580 Kann ich meine Hausarbeit schreiben? Kann ich meine Bachelorarbeit schreiben? Du weißt ja gar nicht, ob die Quellen wirklich. 64
00:05:58: ,280 Also ich meine, am Ende zieht die KI doch auch nur die Quellen aus dem Netz, wo sie Zugang hat. 65
00:06:02: ,280 KI fabuliert und die sehr geschätzte Doris Wessels hier von der Hochschule in Kiel, die ja auch wirklich Expertin ist, 66
00:06:10: ,960 die KI auch befürwortet und da positiv gestimmt ist, aber die auch immer wieder entdeckt ah, da hat das noch nicht so richtig hingehauen. 67
00:06:19: ,720 Es ist ja tatsächlich auch so, ich habe das jetzt öfter auch gehört. Die KI wurde ja von Männern programmiert. 68
00:06:25: ,760 Das ist auch wirklich schon so Ergebnisse gab, dass sie gefragt haben Welches Gehalt schlägst du mir vor, 69
00:06:31: ,960 dass die KI Frauen ein anderes Gehalt vorgeschlagen hat als Männern? 70
00:06:35: ,280 Also es ist ja verrückt. Tatsächlich? 71
00:06:38: ,800 Also wir müssen da ganz genau sein, was wir da, was wir da überhaupt eingeben und was ich so problematisch finde, 72
00:06:45: ,640 auch irgendwie darauf achten, dass wir selbst unser Denken nicht verlieren und der blind vertrauen. 73
00:06:50: ,640 Genau. Also ganz wichtig selbst denken, selbst fühlen und ja KI nicht als Person sehen. 74
00:06:57: ,570 Einige versuchen ja, ihre Probleme mit der KI zu besprechen. 75
00:07:01: ,290 Klar, kann man machen und das gibt sicherlich auch gute Anstöße. Aber KI ist KI. 76
00:07:06: ,250 Das ist kein Mensch, das ist nicht meine beste Freundin oder mein bester Freund. Und meine Erfahrung ist auch, dass KI mir immer total gut zureden. 77
00:07:14: ,850 Ich kann wahnsinnig eitel werden, wenn ich durchgehend KI benutze und denken, ich mache diesen Job so toll. 78
00:07:20: ,850 Und was ist denn, wenn ich mit einer KI zum Beispiel in deinem Bereich was vorbereitet habe und damit aber komplett auf die Nase falle? 79
00:07:26: ,690 Ihm erzählt Das hast du ganz super gemacht. Das ist ja das perfekte Ding, um mit Mitarbeitenden einer Firma zu arbeiten. 80
00:07:32: ,330 Dann stehst du da und denkst Hm, genau, kann ich nicht machen. 81
00:07:36: ,370 Wäre nicht so toll und würde ich auch nicht machen. Dafür bin ich auch zu lange im Job. 82
00:07:41: ,370 Und ich glaube auch, dass da gerade die Erfahrung zählt. 83
00:07:44: ,610 Also Erfahrung ist superwichtig und eine Erfahrung kann keine KI ersetzen. 84
00:07:51: ,130 Und auch noch mal den Menschen nicht. Also ich habe tatsächlich Chatgpt ja auch gefragt. 85
00:07:56: ,450 Mal im Ernst nimmst du mir meinen Job weg, liebe KI? 86
00:08:00: ,570 Und die KI hat geantwortet Nein, aber ich nehme bestimmten Arbeitsweisen den Job weg. 87
00:08:05: ,290 Und das ist genau das Thema, was du eben hattest. 88
00:08:07: ,410 KI kann vielleicht einen Text Gerüst geben, Beiträge schon auf eine Art planen, gerade im Content Bereich. 89
00:08:13: ,170 Aber KI kann nicht von Mensch zu Mensch die Fragen stellen oder Menschen stärken von Angesicht zu Angesicht aus denen was rauskitzeln. 90
00:08:22: ,970 Das sind ja doch Fähigkeiten, die, die wir noch haben, also auch Menschen, das, was wir im Podcast machen wollen, Mut zu geben. 91
00:08:29: ,890 Und auch in dem Moment von Angesicht zu Angesicht Chancen zu sehen und sie auszusprechen. 92
00:08:33: ,330 Ich glaube, das ist was ich hoffe ist menschliches was bleibt. Eine KI kann ich nicht angucken. 93
00:08:39: ,770 Wir gucken uns an beim Sprechen, wir sehen die Mimik und sehen so okay. 94
00:08:43: ,090 Was? Was meint sie denn jetzt? Das ist auch manchmal bei WhatsApp ja schon. Dann kriegst du eine WhatsApp und denkst Oh, was ist das denn? 95
00:08:49: ,490 Was will der mir denn sagen? War aber gar nicht böse gemeint, sondern einfach nur mal schnell getippt. 96
00:08:54: ,170 Das ist ja ähnlich und ich glaube schon. 97
00:08:57: ,690 Und die Zahlen, die Branchen zahlen gibt es ja von von Bitkom oder so, dass KI auch sicherlich Jobs wegnimmt. 98
00:09:05: ,170 Gerade Recherche, Text usw. Auch Redaktion natürlich weil starren, schneiden, Filme schneiden. 99
00:09:14: ,090 KI kann Filme schneiden. Ich kann Podcasts schneiden. KI kann Bilder verändern. 100
00:09:19: ,410 KI kann Grafiken erstellen. Das geht alles schon. 101
00:09:23: ,770 Tatsächlich? Und es ist ähnlich. 102
00:09:26: ,770 Ich habe die Zeiten noch mitgemacht, als wir mit mit ganz teuren Fotografen gearbeitet haben oder noch ins Studio mussten, 103
00:09:34: ,410 als es den digitalen Druck noch nicht gab. Es war unheimlich teuer. 104
00:09:37: ,090 Da gab es eine Firma in Hamburg Pro 68 in der Alsterkrug Chaussee. 105
00:09:41: ,050 Tolles Gebäude und für so ein Lied für einen Druckfilm kennt heute keiner mehr. 106
00:09:46: ,290 Hat man ein Schweinegeld bezahlt? So, auf einmal fielen diese Jobs weg. 107
00:09:50: ,810 Das ging ganz schnell, als die digitalen Medien erfunden wurden. 108
00:09:54: ,090 Oder die Digitalkamera. Früher hattest du noch diese Kameras, die du auf Stativ aufbauen musstest. 109
00:10:00: ,950 Es gab extra Architekturfotografen, die haben die Stunde, weiß ich nicht, in Mark 300 Mark genommen oder so auf Dias fotografiert. 110
00:10:09: ,590 Wir haben noch analog auch geschnitten. Das hat so viel Zeit gekostet. Ja. 111
00:10:12: ,470 Zeit also. Und das ist das eine. Also Zeitersparnis. Aber diese Jobs fallen weg. 112
00:10:20: ,990 Und ich glaube, da bin ich kein Prophet, sondern das ist einfach so Und ja, leider muss man sich da, glaube ich, wirklich Gedanken machen. 113
00:10:29: ,430 Und auch im Unternehmen vor allen Dingen, was mache ich dann mit den Leuten? 114
00:10:34: ,710 Und da haben wir wir hatten gesprochen dieses Ghosting, 115
00:10:37: ,310 dass man auf einmal irgendwie so gar nicht mehr angesprochen wird im Job oder nichts mehr erfährt von seinen Vorgesetzten. 116
00:10:44: ,750 Das ist sicherlich keine Lösung, sondern ich muss mir als Unternehmen Gedanken machen. 117
00:10:49: ,470 Okay, wir haben jetzt die KI, das kommt auf mich zu in Deutschland. 118
00:10:53: ,150 Tatsächlich machen das noch nicht Viele Unternehmen sagen auch die Branchenzahlen, 119
00:10:57: ,860 das machen wir gleich alles in den Shownotes, wo wir unsere Quellen angeben. Und das ist, glaube ich, die Herausforderung. 120
00:11:02: ,180 Ja, KI wird einige Jobs killen. Muss man ganz einfach so sagen. 121
00:11:06: ,900 Aber die haben andere Chancen. Die Menschen. Und die müssen sie halt nutzen, finden und offen sein. 122
00:11:13: ,220 Ich denke jetzt auch so in meiner Branche. Für mich ist es wesentlich einfacher geworden, Content zu produzieren. 123
00:11:19: ,180 Natürlich habe ich das auch mal gelernt, in meinem Volontariat zu drehen und zu schneiden. 124
00:11:25: ,980 Doch tatsächlich ist es so, dass die ganze Technik und die ganzen Programme es einfacher machen, 125
00:11:30: ,380 dass die Sachen gut aussehen und dass es einen schönen Schnitt gibt und dass ich auch Effekte machen kann, 126
00:11:34: ,300 die ich vielleicht ohne die Programme gar nicht machen könnte oder langwierig hätte lernen müssen. 127
00:11:41: ,460 Und dennoch glaube ich, was es dafür braucht. 128
00:11:43: ,060 Als Mensch ist auch immer ein gewisser Geschmack am Ende und ein gewisses gewisses Gefühl für Geschichten. 129
00:11:50: ,100 Und dass die Menschen, die jetzt gerade in meiner Branche vielleicht sich nur auf das eine konzentriert haben, 130
00:11:56: ,840 einfach gucken können Was kann ich noch draus machen, Wie kann ich mein Angebot erweitern? 131
00:12:03: ,800 Was kann ich noch draus machen? Wie kann ich mein Angebot erweitern? Das ist, glaube ich, auch das Ding. 132
00:12:10: ,280 Was zum Beispiel? Steuerberater? Banker. Also die Branchen, die extrem davon betroffen sind. 133
00:12:16: ,240 Grafiker. Was kann ich noch draus machen? Aus dem. Aus meiner Kernkompetenz, die ja meine Kernkompetenz ist? 134
00:12:22: ,680 Was kann ich daraus machen und wie kann ich die weiterentwickeln und wo kann ich? 135
00:12:26: ,920 Wo sehe ich Chancen? Vielleicht kannst du in der Zeit, gerade als Grafikerin auch kigestützt auch schneller auf Ideen kommen und Leute beraten, 136
00:12:37: ,680 aber den Auftritt zum Beispiel ganzheitlicher sehen. Also mein Tipp die Beratung für deine Kundinnen und Kunden und du kannst schneller arbeiten. 137
00:12:45: ,680 Vor allen Dingen auch. Also effektiver, produktiver, was ja immer gefordert ist. 138
00:12:49: ,960 Ja, und gleichzeitig ist es ja auch nicht so, nur weil ein Laie bei Chatgpt sagt Basteln mir mal ein Logo, 139
00:12:55: ,320 kommt ja nicht automatisch das supertolle Logo raus. Auch da braucht man ja einen Blick und Erfahrung. 140
00:13:00: ,290 Also deswegen glaube ich, wenn du dich ein bisschen mit dem Werkzeug beschäftigst, 141
00:13:04: ,090 musst du auch nicht automatisch in diesen visuellen Berufen sozusagen den Job wechseln. 142
00:13:09: ,450 Aber es wird schwieriger. Viel schwieriger. Ja, aber warum nicht den Job wechseln? 143
00:13:13: ,330 Also der Lebensunterhalt. Was ist dein Lebensunterhalt? Ist das dann noch dein Lebensunterhalt? 144
00:13:19: ,850 Oder findest du halt vielleicht in dem, was du vorher als Hobby gemacht hast? 145
00:13:24: ,090 Das könnte auch eine Lösung sein, noch mal genau sich anzugucken Welche Fähigkeiten habe ich eigentlich noch? 146
00:13:29: ,050 Welche Begabungen und welche Nischen gibt es eigentlich? Was wollte ich immer schon mal machen? 147
00:13:34: ,050 Bin ich vielleicht ein guter Koch? Köche werden immer gebraucht. Oder kann ich gut mit Menschen? 148
00:13:40: ,810 Auch vielleicht mit älteren Menschen umgehen? Also das ist Lebensunterhalt und das sind unsere Themen, die wir hier zukünftig behandeln wollen. 149
00:13:48: ,450 Und deswegen wollen wir auch so ein bisschen euch einen Schritt weit, wenn wir das können ermutigen. 150
00:13:53: ,450 Dieses Wir erfinden uns halt auch immer wieder neu. Wenn wir das nicht tun würden, wäre es auch für uns gerade als Selbstständige schwierig. 151
00:14:00: ,010 Und es ist manchmal schwierig. Es ist gar nicht so einfach, sich neu zu erfinden. 152
00:14:04: ,770 Aber tatsächlich muss man dann gute Freunde haben, die vielleicht sagen Mensch, Doro, schau doch mal in diese Richtung. 153
00:14:12: ,370 Kann ja nicht schaden. Da bin ich dir zum Beispiel immer dankbar. Du gibst ja auch oft so einen Tipp oder sagst einfach Jetzt mach einfach. 154
00:14:19: ,090 Ich haue dann einfach was raus. Das ist ja manchmal dann auch nicht so bequem. 155
00:14:23: ,010 Aber du traust dich. Ist aber auch eine Grundkompetenz, sich zu trauen und zu machen. 156
00:14:27: ,610 Ja, und über die Grenzen hinausgehen. Also das ist manchmal die Komfortzone muss verlassen werden. 157
00:14:31: ,930 Alter blöder Spruch. Aber es ist tatsächlich so! Genau. 158
00:14:35: ,610 Und wenn du dazu Lust hast, dann hör doch weiter zu. Tschüss. 159
00:14:39: ,450 Lebensunterhalt. Ein Podcast von Dorothee dahinten und Sylvia Jansen aka die Botschafterinnen. 160
00:14:46: ,810 Abonniere diesen Podcast und verpasse keine Folge mehr. Und denk bitte daran das Leben ist kein Lebenslauf.
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